Global HR™ Awards 2010 HR Manager HR Department HR Excellence Award
Работам како менаџер за управување со човекови ресурси во Скопје и сакам да станам директор. Сметам дека има доволно искуство, но би сакала да знам кои вештини се потребни сега во време на криза?
Унапредување во директор за управување и развој на човекови ресурси значи и место во управен одбор на компанијата, а секако дека ова бара повеќе различни вештини и способности. Се разбира овде влегува стратешко размислување во однос на директна работа во делот на HR, како и поддршка на бизнис целите на компанијата.
Анкета
Посетители онлајн
Има 59 гости присутни
Временска Прогноза
|
Skopje Macedonia |
||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Повеќе статии...
|
|
| Страница 6 од 26 |
Most of us are aware of various profiling tools, for example Myers Briggs, LIFO, the DISC system, Keirsey, Belbin's Team Roles etc. Some of us may have used these for recruitment purposes, for personal development, for assessment centres or as part of a training programme. Now there is a new system which is new to Macedonia. 
HR Развој ОБУКИ
Најава
Топ 10 статии
- Истражување на ставот на студентите во однос на практикантството, можностите за вработување и развојот на кариера
- Работно време
- Самопроценка во кариерното советување: Како до работата која ќе ја работиме со насмевка?
- Јуни 2010 - Анализа на огласи за вработување во печатените медиуми
- Глобал Нет – “Искреноста, желбата за напредок преку заедничка работа и разбирање се основата на која го градиме успехот”
- Успешна приказна: Дарко Гавровски
- Тимската ефективност може и треба да се подобрува (II дел)
- Годишен одмор согласно закон за работни односи
- Истражување за ставовите во однос на спроведување на процесот на регрутација и селекција
- HR WITHOUT LIMITS
